{"id":522,"date":"2023-05-08T22:15:50","date_gmt":"2023-05-08T20:15:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.spd-bremen-walle.de\/wordpress\/?p=522"},"modified":"2023-08-09T21:00:41","modified_gmt":"2023-08-09T19:00:41","slug":"integration-geht-von-walle-aus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.spd-bremen-walle.de\/wordpress\/?p=522","title":{"rendered":"Integration geht von Walle aus"},"content":{"rendered":"\n

Die gemeinn\u00fctzige Waller Besch\u00e4ftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft (WaBeQ) k\u00fcmmert sich schon seit \u00fcber 20 Jahren in Walle und inzwischen noch neun weiteren Standorten um Menschen, die Arbeit suchen. Die Besch\u00e4ftigungsfelder f\u00fcr die etwa 500 Teilnehmenden liegen in den Bereichen soziale Dienstleistungen im Wohnumfeld, soziale Wohnprojekte, Stadtentwicklung, Umweltschutz und Handwerk. Das Aufgabenspektrum umfasst Qualifizierung, Besch\u00e4ftigung, Ausbildung und Beratung. Hier berichtet unsere B\u00fcrgerschaftskandidatin Antje Jess \u00fcber ein noch junges Projekt der WaBeQ.<\/p>\n\n\n\n

Im Januar 2023 ist unter der Federf\u00fchrung der WaBeQ ein besonders wichtiges Projekt f\u00fcr Frauen mit Migrationserfahrungen gestartet. Denn die WaBeQ hat den Zuschlag f\u00fcr die Durchf\u00fchrung des Bundesprogramms \u201eMy Turn \u2013 Frauen mit Migrationserfahrung starten durch\u201c erhalten, das durch das Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales und die Europ\u00e4ische Union \u00fcber den Europ\u00e4ischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gef\u00f6rdert wird. Im Gespr\u00e4ch im \u201eStammsitz\u201c in der Waller Heerstra\u00dfe hat mir Projektleiterin Alena Mareen Wotka Einblick in die Arbeit des Projekts gegeben, das in Bremen unter dem Namen #YourTurn in Bremen l\u00e4uft. In Bremen lebende Migrantinnen aus allen Stadtteilen und Quartieren sollen unter Ber\u00fccksichtigung ihrer jeweils individuellen Ausgangslagen dabei unterst\u00fctzt werden, ihre pers\u00f6nlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen zu verbessern, um eine berufliche Perspektive zu entwickeln und sie auf die Aufnahme einer Erwerbst\u00e4tigkeit vorzubereiten. Im Mittelpunkt stehen also Frauen, die oft in Deutschland \u00fcberhaupt noch nicht gearbeitet haben. Projektleitung und \u201edigitale Ansprache\u201c liegen bei der WaBeQ, die das Projekt im Verbund mit anderen Tr\u00e4gern bremenweit organisiert. In allen Stadtteilen werden die gleichen Angebote mit den Bausteinen Beratung, Gruppenangebote, Wissensvermittlung und Empowerment und insbesondere auch Begleitung w\u00e4hrend der T\u00e4tigkeit angeboten. Dazu kommen erg\u00e4nzende Angebote zur Vereinbarkeit von Berufst\u00e4tigkeit und Familie bei FAW (Frauen in Arbeit und Wirtschaft) und Unterst\u00fctzung bei der Jobsuche durch Praktika, Digitalisierungskurse und Coaching beim Bildungszentrum der Wirtschaft Unterweser. Die Frauen werden in kleinen oder auch gro\u00dfen Schritten dazu in die Lage versetzt, durch Berufst\u00e4tigkeit ihren eigenen Lebensunterhalt zu verdienen. Manche brauchen nur Hilfe bei der Suche nach einer Kinderbetreuung, andere k\u00f6nnen drei Jahre lang auf die Berufst\u00e4tigkeit vorbereitet werden. Auch das Leben in Bremen, gerade auch die Mobilit\u00e4t in Bremen sind Themen der Gruppenangebote. Gerade Alleinerziehende brauchen oft mehr als nur einen IT-Kurs, sondern eine St\u00e4rkung des Selbstbewusstseins und viele praktische Hilfen bei der Berufsorientierung. <\/p>\n\n\n\n

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Migrantinnen, die noch nie berufst\u00e4tig waren, ben\u00f6tigen auch Unterst\u00fctzung bei der Kommunikation auf der Arbeit: Wie sage ich meinem \/ meiner Chef:in, dass ich nicht zur Arbeit kommen kann, weil das Kind krank ist? und derlei Fragen. Vielfalt wird auch in Alena Wotkas Team mit Mitarbeiterinnen aus Litauen, der T\u00fcrkei und Nigeria gro\u00dfgeschrieben. Insgesamt arbeiten ab Juni um die 15 Personen in allen Teilen des Projekts. Ab dem 10. Mai bieten die Kolleginnen der WaBeQ eine regelm\u00e4\u00dfige Sprechstunde mittwochs von 9 bis 12 Uhr im An:Docken (Eingang Ansgaritorswallstr. 19) an. Die Sprechstunde richtet sich an Frauen jeden Alters (ab 16 Jahren), die erwerbslos gemeldet bzw. l\u00e4nger als vier Jahre nicht erwerbst\u00e4tig waren und als Ausl\u00e4nderinnen (EU-Ausland, Drittstaaten oder Gefl\u00fcchtete) eine Arbeitserlaubnis haben. Ziel ist die Unterst\u00fctzung der Frauen bei der Berufs- und Bildungsorientierung. Das modulare Angebot l\u00e4uft bis 2025. Eine Fortsetzung ist m\u00f6glich, wenn die bremische Wirtschaftspolitik auch weiterhin dazu beitr\u00e4gt, dass Bremen wie bisher von EU-Programmen profitiert. Die Erh\u00f6hung der Erwerbsbeteiligung von Migrantinnen ist ein wichtiger Bestandteil der \u201eLandesstrategie f\u00fcr Geschlechtergerechtigkeit im Erwerbsleben und Entgeltgleichheit\u201c des Bremer Senats von Andreas Bovenschulte, der vom Bremer Westen aus praktisch umgesetzt wird. <\/p>\n\n\n\n

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